Dictamen 47/2010

El CTESC considera que s’haurien d’articular els mecanismes necessaris per retornar a l’objectiu inicial i prioritari que va recollir la Llei 13/1982, de 7 d’abril, d’integració social dels disminuïts, que és el compliment de la reserva del 2% a favor de les persones amb discapacitat en empreses de 50 o més persones treballadores, i que les mesures alternatives proposades per la norma siguin realment l’excepció.

El CTESC constata que el Projecte de decret es fixa com a objecte l’establiment dels mecanismes d’intermediació laboral respecte a les persones amb discapacitat, però no incideix suficientment en un dels principals problemes que tenen aquestes persones a l’hora d’accedir a un lloc de treball, el fet que determinades ofertes d’ocupació no s’ajusten a les característiques reals del lloc de treball. També considera que s’hauria hagut de concretar més la gestió dels processos d’intermediació laboral, els procediments de declaració d’excepcionalitat i el seguiment i el control de les mesures alternatives autoritzades. Per concretar aquests aspectes, el CTESC considera que caldria complementar el Projecte de decret amb una ordre.

El CTESC considera que les cooperatives que compleixen les condicions establertes a la Llei de cooperatives de Catalunya, per ser cooperativa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, són equiparables a qualsevol tipus d’entitats sense ànim de lucre, associacions i fundacions i haurien de ser incloses com a entitats beneficiaries de les mesures alternatives establertes al Projecte de decret.

El CTESC valora positivament la concreció de l’arrodoniment que es fa en el còmput de la quota de reserva del 2% ja que així s’eviten interpretacions més restrictives.