Reglament intern

Article 1. Règim jurídic

L’organització i el funcionament interns del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya es regeixen per la Llei 7/2005, de 8 de juny; pel Decret 43/2007, de 20 de febrer de 2007, per aquest Reglament i per les directrius i les instruccions que aprovi la Comissió Executiva o el Ple del Consell per al seu desenvolupament.

Article 2. Drets

Les persones membres del Consell tenen dret a:

1. Participar amb veu i vot a les reunions del Ple i, quan en formin part, a les reunions de la Comissió Executiva, de les comissions de treball permanents i de les altres comissions que es puguin constituir.
2. Assistir, prèvia comunicació a la Presidència, a qualsevol de les comissions de treball permanents o de les altres comissions que es puguin constituir, de les quals no formin part. Podran fer ús de la paraula, prèvia concessió de la persona que ocupi la Presidència però sense dret de vot.
3. Proposar, a la persona que ocupa la Presidència dels òrgans, el tractament d’alguna qüestió per tal que sigui inclosa a l’ordre del dia.
4. Presentar propostes perquè siguin considerades per l’òrgan del Consell que correspongui.
5. Accedir a la documentació que estigui en poder del Consell, amb subjecció a allò que disposa la normativa en matèria de protecció de dades.
6. Disposar de la informació dels diferents temes que es tractin al Ple, a la Comissió Executiva i a les comissions de treball.
7. Sol·licitar a la persona que ocupa la Presidència o la Secretaria Executiva les dades i documents que siguin necessaris per al desenvolupament de les seves funcions.
8. Percebre les compensacions econòmiques a què tinguin dret per la participació en les activitats del Consell, d’acord amb les directrius que s’estableixin.

Article 3. Deures

Les persones membres del Consell tenen el deure de:

1. Assistir a les sessions del Ple i de les comissions a les que hagin estat convocats i participar en els seus treballs.
2. Respectar el Reglament intern i les directrius i instruccions d’aplicació al Consell.
3. Guardar reserva sobre les actuacions del Consell que per decisió dels seus òrgans es declarin reservades.
4. No fer ús de la seva condició de conseller o consellera per a l’exercici d’activitats mercantils.

Article 4. Incompatibilitats

1. Les persones membres del Consell, o qualsevol persona o entitat interessada, han de posar en coneixement de la persona que ocupa la Presidència la possible situació d’incompatibilitat establerta a l’article 5 de la Llei 7/2005, de 8 de juny.
2. La persona que ocupa la Presidència ha de traslladar la possible situació d’incompatibilitat a la Comissió Executiva, on s’ha d’estudiar el cas i, si es considera adient, s’ha de sotmetre a la consideració del Ple.
3. Declarada i notificada la incompatibilitat, la persona interessada tindrà vuit dies hàbils per optar entre la seva condició de membre del Consell i el càrrec declarat incompatible. Si no s’exerceix l’opció en el termini assenyalat, s’entendrà que renuncia a la condició de membre del Consell.

Article 5. Substitucions i absències

1. Les persones membres titulars de les comissions de treball que no puguin assistir a una reunió poden ser substituïdes per un altra persona membre del Consell representant de la seva organització o grup en el cas del Grup Tercer, amb excepció de les persones expertes, que no poden ser substituïdes.
2. Les persones membres de la Comissió Executiva poden ser substituïdes, amb caràcter excepcional i per motius justificats, per un altra persona membre representant de la seva organització o grup en el cas del Grup Tercer.
3. Les substitucions han de ser comunicades, per escrit, preferentment per mitjans telemàtics, abans de l’inici de la reunió, a la persona que ocupa la Presidència del Consell.
4. En tots els casos les persones conselleres substitutes ostentaran els mateixos drets que les titulars.
5. Les persones membres titulars d’una comissió de treball podran acompanyar, amb veu però sense vot, les que les substitueixin.
6. Si una persona membre del Consell s’ha absentat, sense causa justificada, a més de cinc reunions consecutives del Ple, la persona que ocupa la Presidència podrà, prèvia consulta a la Comissió Executiva, convidar-la a justificar la seva absència i, en cas de no fer-ho, demanar a l’organització a la qual pertanyi que consideri l’oportunitat de proposar la seva substitució.
7. Si una persona membre d’una comissió de treball de la qual en formi part s’ha absentat a més de cinc reunions consecutives sense causa justificada, la persona que ocupa la Presidència podrà demanar-li que justifiqui la seva absència i, en cas de no fer-ho, convidar-lo a cedir el seu lloc a una altra persona membre del Consell per al bon funcionament de la comissió de treball.

Article 6. Cessaments i provisió de vacants anticipades

1. Les persones membres del Consell cessen per les causes previstes en l’article 4.6 de la Llei 7/2005, de 8 de juny.
2. En el cas que es plantegi el cessament per violació de la reserva pròpia de la funció de membre del Consell, la Comissió Executiva ha d’estudiar i emetre una proposta sobre si s’ha produït aquesta violació. Aquesta proposta s’ha de traslladar al Ple per la seva aprovació.
3. En cas de vacant anticipada, l’organització a qui correspongui ha de presentar la proposta del nou nomenament a la persona que ocupa la Presidència del Consell, qui l’ha de tramitar com estableix l’article 4.2 de la Llei 7/2005.
4. Si la vacant correspon a una de les persones expertes de prestigi reconegut, la persona que ocupa la Presidència ho ha de fer saber al Govern als efectes legalment previstos.
5. El mandat de la persona nomenada per ocupar una vacant comença el dia següent de la publicació del seu nomenament al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya i expira al mateix temps que el de la resta de persones membres del Consell.
6. La renovació de totes les persones membres del Consell no pot paralitzar-ne el funcionament i els treballs que s’hi estiguin desenvolupant.

Article 7. Els grups de representació

Els grups de representació que existeixen al Consell poden organitzar el seu funcionament intern i fixar les normes per a la seva representació, respectant en tot cas el que preveu la Llei 7/2005, el Decret 43/2007 i aquest Reglament intern.

Article 8. Ubicació de les persones membres a les sales de reunions

Les persones membres del Consell seuen a la sala de reunions d’acord a l’adscripció als seus grups de representació.

Article 9. Renovació i nomenament de les persones membres del Consell

1. Produïda la renovació de totes les persones membres del Consell, el president o la presidenta sortint ha de convocar una reunió del Ple amb un únic punt de l’ordre del dia, la presa de possessió de les persones membres del Consell. Aquesta reunió s’ha de fer en el termini màxim de quinze dies hàbils a comptar de la publicació dels nomenaments al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
2. En el termini dels quinze dies hàbils següents a la presa de possessió de les persones membres, les persones titulars dels departaments competents en matèria de treball i d’economia i finances, comunicaran conjuntament al president o a la presidenta sortint el nom de les persones proposades per ocupar la Presidència i la Secretaria Executiva.
3. Rebuda la comunicació esmentada en l’apartat anterior, el president o la presidenta sortint ha de convocar una reunió, que s’ha de realitzar en el termini dels quinze dies hàbils següents, que tingui per ordre del dia presentar i aprovar, si escau, la proposta de les persones per ocupar la Presidència i la Secretaria Executiva.
4. Si la proposta és de renovació del mandat de la Presidència i la Secretaria Executiva, la reunió ha de ser presidida pel membre del Consell de més edat, assistit pel membre del Consell de menys edat.
5. El president o la presidenta sortint ha de comunicar al Govern, als efectes oportuns, si les persones en qüestió han rebut o no el suport legalment requerit.
6. El mandat de les persones membres del Consell i de les que han d’ocupar la Presidència i la Secretaria Executiva comença a computar l’endemà de la publicació del seu nomenament al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Article 10. Reunió constitutiva del nou mandat

1. La reunió constitutiva del Consell ha de ser convocada per la persona que ocupa la Presidència i s’ha de fer dins dels quinze dies hàbils següents al nomenament. En l’ordre del dia ha de constar l’elecció de les persones que han d’ocupar les vicepresidències, de les persones membres de la Comissió Executiva i de les persones membres de les comissions de treball permanents.
2. Pel que fa a l’elecció de les persones que han d’ocupar les Vicepresidències, d’acord amb l’article 24 d’aquest Reglament, han de ser elegides pel Ple a proposta, cadascuna d’elles, dels Grups Primer i Segon i d’entre les persones membres que els integren procurant mantenir la paritat de gènere. Els noms de les persones proposades han de ser comunicats a la persona que ocupa la Presidència abans de la reunió constitutiva.
   Qualsevol vacant que es produeixi ha de ser coberta d’acord amb aquest apartat, en allò que li sigui d’aplicació.
3. Pel que fa a la designació de les persones membres de la Comissió Executiva, cadascun dels grups ha de comunicar a la persona que ocupa la Presidència, abans de la reunió constitutiva, una proposta de dues persones membres per formar part d’aquesta Comissió. La proposta ha de ser sotmesa a l’aprovació del Ple.
   Les vacants que es puguin produir han de ser cobertes per un altra persona membre del Consell del mateix grup i organització que el que origini la vacant.
   Les dues persones representants del Grup Tercer han de ser proposades per aquest Grup, de conformitat amb els procediments establerts i acordats en el seu si.

Article 11. Convocatòria de sessions

1. El Ple realitza una sessió ordinària cada dos mesos; la persona que n’ocupa la Presidència ha de convocar els membres del Consell amb una antelació mínima de set dies naturals.
2. Les sessions extraordinàries del Ple poden ser convocades per la persona que n’ocupa la Presidència, amb una antelació mínima de setanta-dues hores, en qualsevol d’aquests supòsits:
   1. Per pròpia iniciativa.
   2. Per acord de la Comissió Executiva.
   3. A sol·licitud d’un grup del Consell o de la tercera part de les persones membres del Ple, adreçada al president o a la presidenta, i, a més de les signatures, hi han de constar els motius que justifiquen la convocatòria i l’assumpte del qual es vol parlar.

Article 12. Quòrum de constitució

Per a la vàlida constitució del Ple, a més de la presència de les persones que n’ocupin la Presidència i la Secretaria Executiva, o de les persones que les substitueixin legalment, és necessària: en primera convocatòria, com a mínim, la presència de divuit persones membres; en segona convocatòria, la de dotze persones membres.

Article 13. Caràcter de les sessions

1. Les reunions del Ple del Consell són públiques. Malgrat això, per assistir-hi es requereix l’autorització expressa de la persona que n’ocupa la Presidència.
2. Per decisió del Ple, a proposta de la Comissió Executiva, determinats debats poden ser declarats reservats.

Article 14. Funcions del Ple

Les funcions del Ple són les següents:

1. Establir les línies generals de l'actuació del Consell i exercir-ne l’alta direcció.
2. Emetre els dictàmens preceptius i no vinculants sobre:
   1. Els avantprojectes de llei i els projectes de decret legislatius que regulen matèries socioeconòmiques, laborals i d'ocupació, de competència de la Generalitat, amb l'excepció de l'avantprojecte de llei de pressupostos de la Generalitat.
   2. Els projectes de decret del Govern que regulen matèries socioeconòmiques, laborals i d'ocupació.
   3. Els avantprojectes de llei o els projectes de disposicions administratives que afecten l'organització, les competències o el funcionament del Consell.
   4. Qualsevol altra matèria en què, per precepte exprés d'una llei, sigui obligatori de consultar el Consell.
3. Emetre dictamen sobre els plans i els programes que li sol·liciti el Govern.
4. Emetre dictamen sobre els assumptes que li sotmetin a consulta el Govern, els consellers o conselleres o les organitzacions que integren el Consell.
5. Aprovar definitivament les propostes, els informes o els estudis sol·licitats pel Govern o pels consellers o conselleres.
6. Acordar l'elaboració de propostes, d'informes o d'estudis a iniciativa pròpia sobre les matèries que són pròpies del Consell, i, si escau, aprovar-los.
7. Aprovar definitivament, dins el primer semestre de cada any, la memòria socioeconòmica i laboral de Catalunya.
8. Aprovar definitivament, dins del tercer trimestre de l’any, l'informe sobre la situació del treball autònom a Catalunya.
9. Aprovar definitivament el Pla de treball del Consell.
10. Aprovar l’Informe de gestió anual.
11. Aprovar anualment la proposta de pressupost del Consell.
12. Escollir les persones que ocupen les dues vicepresidències.
13. Designar les persones membres de la Comissió Executiva.
14. Crear comissions de treball de caràcter temporal per tractar qüestions específiques. 
15. Aprovar el Reglament intern del Consell i les seves modificacions.
16. Participar i promoure la participació en congressos, jornades, seminaris i conferències relacionats amb matèries socioeconòmiques, laborals i ocupacionals, i promoure iniciatives relacionades amb l'estudi, el debat i la difusió d'aquestes matèries.
17. Aprovar els comptes anuals.
18. Aprovar la plantilla, la relació de llocs de treball i l'estructura orgànica del Consell.

Article 15. Composició i constitució

1. La Comissió Executiva és integrada per set membres, la persona que ocupa la Presidència del Consell i dues persones per cadascun dels grups de representació del Consell, i és assistida per la persona que n’ocupa la Secretaria Executiva.
2. La Comissió Executiva s’ha de constituir en un termini màxim de deu dies hàbils després de la primera reunió del nou mandat.
3. A les reunions de la Comissió Executiva poden assistir les persones que ocupen les dues vicepresidències i una persona membre del Grup Tercer amb funcions de coordinació del seu Grup, totes elles amb veu i sense vot.

Article 16. Funcions

A la Comissió Executiva li corresponen les funcions següents:

1. Col·laborar amb la persona que ocupa la Presidència en la direcció de l'actuació del Consell.
2. Adoptar les mesures necessàries per a l'aplicació dels acords aprovats pel Ple.
3. Supervisar les activitats del Consell, fixar-ne el calendari i coordinar els treballs dels diferents òrgans.
4. Elaborar i aprovar el Pla de treball anual.
5. Aprovar l’Informe de gestió anual, que haurà de comptar amb el vistiplau posterior del Ple.
6. Efectuar el seguiment dels dictàmens i informes emesos pel Consell.
7. Fixar les directrius i disposar tot allò necessari per a l’elaboració de la memòria socioeconòmica i laboral de Catalunya, aprovar-la i elevar-la al Ple dins del primer semestre de l'any.
8. Fixar les directrius i disposar tot allò necessari per a l’elaboració dels informes o estudis que sol·liciti el Govern.
9. Aprovar l’elaboració dels informes o estudis a iniciativa del Consell, i fixar-ne les directrius per l’elaboració.
10. Aprovar l'avantproposta de pressupost anual.
11. Aprovar les bases d’execució del pressupost.
12. Aprovar les modificacions pressupostàries que li presenti la Presidència.
13. Aprovar les despeses pluriennals.
14. Aprovar els comptes anuals com a tràmit previ a l’aprovació definitiva pel Ple.
15. Conèixer trimestralment l’execució del pressupost.
16. Aprovar els dictàmens quan, per qüestions d’operativitat, la Presidència ho consideri necessari.
17. Aprovar els convenis de col·laboració amb altres institucions o entitats.
18. Aprovar la plantilla, la relació de llocs de treball i l'estructura orgànica del Consell, informant al Ple per tal que doni el seu vistiplau.
19. Conèixer la designació de les vicepresidències amb caràcter previ a que siguin escollides pel Ple.
20. Aprovar les modificacions del Reglament intern, prèviament a l’aprovació definitiva que correspon al Ple.
21. Interpretar el Reglament intern quan ho requereixi alguna de les persones membres del CTESC.
22. Emetre una proposta sobre la violació, si escau, de la reserva de les funcions que correspon a les persones membres del Consell.
23. Proposar al Ple la creació de comissions de treball temporals per tractar qüestions específiques.
24. Les altres funcions que el Ple li delegui expressament.

Article 17. Reunions i quòrum de constitució de la Comissió Executiva

1. La Comissió Executiva, sota la direcció de la persona que ocupa la Presidència del Consell, es reuneix  ordinàriament, com a mínim, una vegada cada mes, i pot ser convocada extraordinàriament les vegades que siguin necessàries. Les reunions extraordinàries han de ser convocades per la persona que ocupa la Presidència per iniciativa pròpia, a sol·licitud de tres persones membres, o a sol·licitud d'un grup. 
2. Per a la constitució vàlida de la Comissió Executiva en primera convocatòria cal la presència, com a mínim, de quatre persones membres, més les persones que ocupin la Presidència i la Secretaria Executiva del Consell, o les persones que les substitueixin legalment. En segona convocatòria, és suficient l’assistència de tres persones membres més les persones que ocupin la Presidència i la Secretaria Executiva del Consell, o les persones que les substitueixin legalment.
3. Les reunions ordinàries de la Comissió Executiva han de ser convocades per la persona que ocupa la Presidència almenys amb set dies naturals d’antelació i, les reunions extraordinàries, amb una antelació mínima de setanta-dues hores.

Article 18. Composició i designació dels membres

1. Les comissions de treball permanents estan integrades per dotze membres, quatre persones per cada Grup, més la persona que ocupa la Presidència, i assistides per la persona que ocupa la Secretaria Executiva.
2. Cada organització dels Grups Primer i Segon designarà els seus representants a les comissions de treball. El Grup Tercer ho farà procurant la presència de les persones expertes.

Article 19. Reunions i quòrum de constitució de les comissions de treball permanents

1. Les comissions de treball es reuneixen en reunió ordinària, si hi ha assumptes a tractar, una vegada cada tres mesos, i poden ser convocades extraordinàriament les vegades que siguin necessàries. Les reunions extraordinàries han de ser convocades per la persona que n’ocupi la presidència per iniciativa pròpia, o a sol·licitud de la meitat de les persones membres, exclosa la persona que n’ocupa la presidència.
2. Per a la vàlida constitució de les comissions de treball, en primera convocatòria, serà necessària l’assistència, com a mínim, de dos persones membres de cada Grup, més les persones que ocupin la Presidència i la Secretaria Executiva del Consell, o les persones que les substitueixin legalment. En segona convocatòria, és suficient l'assistència de sis persones membres, més les persones que ocupin la Presidència i la Secretaria Executiva del Consell, o les persones que les substitueixin legalment.
3. Les reunions ordinàries de les comissions de treball permanents han de ser convocades per la Presidència almenys amb set dies hàbils d’antelació i, les reunions extraordinàries, amb una antelació mínima de setanta-dues hores.
4. A les reunions de les comissions de treball permanents pot assistir-hi qualsevol altre membre del Consell que pot fer ús de la paraula si així ho autoritza la persona que ocupa la Presidència però no té dret de vot. Les persones membres d’aquestes comissions podran comptar, prèvia comunicació a la Presidència, amb la presència de persones assessores de les organitzacions.
5. Aquestes comissions han de ser assistides pels serveis tècnics del Consell. 

Article 20. Composició

1. El Ple, a proposta de la Comissió Executiva i mitjançant acord de tots els grups que integren el Consell, pot crear comissions de treball temporals, determinar-ne la composició, les funcions i el funcionament que els corresponguin.
2. La Comissió Executiva acordarà quina persona, membre del Consell, presidirà cadascuna d’aquestes comissions i quina persona, exercirà de secretari o secretària.
3. Aquestes comissions seran assistides pels serveis tècnics del Consell i podran comptar amb la presència de persones assessores i/o expertes de les organitzacions.
4. La persona que ocupi la Presidència ha de convocar les reunions de les comissions i, per a la vàlida constitució, serà necessària la presència de la majoria de les persones membres i de les persones que exerceixin la Presidència i la Secretaria.
5. Aquestes comissions, mitjançant la persona que les presideixi, han d’informar dels resultats assolits a la Comissió Executiva i al Ple. 

Article 21. Creació i funcionament dels grups de treball

1. Els òrgans del Consell poden crear grups de treball de caràcter tècnic. La composició i les normes de funcionament han de ser determinades per acord de l’òrgan que els hagi creat.
2. Les organitzacions o entitats del Consell poden designar per a la seva representació les persones que considerin més adients per integrar els grups de treball.
3. Els grups de treball seran assistits pels serveis tècnics del Consell i podran comptar amb la presència de persones assessores i/o expertes de les organitzacions.

Article 22. Nomenament i cessament

1. La consulta sobre la proposta de president o presidenta es fa d’acord amb l’establert al procediment regulat en l’article 9 d’aquest Reglament.
2. Si es produís una finalització anticipada del mandat de la persona que ocupa la Presidència, el Ple ha d’aprovar la proposta del nou president o presidenta, seguint el procediment establert en l’apartat anterior. La persona que ocupa la Vicepresidència Primera ha de convocar una reunió extraordinària del Ple, amb un únic punt de l’ordre del dia la presentació i aprovació, si escau, de la proposta de la persona que ha d’ocupar la Presidència.

Article 23. Funcions

Les funcions de la Presidència són les següents:

1. Representar legalment el Consell.
2. Dirigir, promoure i coordinar l'actuació del Consell.
3. Adoptar les mesures necessàries per a l'aplicació de les línies generals d'actuació del Consell, aprovades pel Ple.
4. Convocar, fixar l’ordre del dia i presidir les reunions del Ple, de la Comissió Executiva i dels altres òrgans del Consell; dictar-ne les directrius necessàries per al seu bon funcionament, d’acord amb la Comissió Executiva, i moderar el desenvolupament dels debats.
5. Determinar la tramitació, la distribució i l'assignació dels dictàmens, els informes, les peticions i els escrits dirigits al Consell entre els seus òrgans.
6. Dirimir els empats que es puguin produir en les votacions amb el vot de qualitat, d’acord amb l’establert en l’article 42 d’aquest Reglament.
7. Sol·licitar, en nom del Consell, la col·laboració que consideri adient a institucions, autoritats, organismes, entitats, associacions i particulars.
8. Requerir, en nom del Consell, informació complementària sobre els assumptes que, amb caràcter preceptiu o facultatiu, li sotmetin a consulta, sempre que aquesta informació sigui necessària per a l’emissió del dictamen, de l’informe o de l’estudi.
9. Demanar a l’òrgan sol·licitant, si escau, l’ampliació del termini fixat per emetre dictamen, informe o estudi.
10. Presentar a la Comissió Executiva, per a la seva aprovació, l’avantproposta del pressupost anual del Consell i també les modificacions pressupostàries.
11. Informar al Ple de les modificacions pressupostàries acordades per la Comissió Executiva.
12. Formular els comptes anuals i Informar a la Comissió Executiva.
13. Informar al Ple i a la Comissió Executiva del control financer al qual s’ha sotmès el Consell.
14. Instar l’elaboració de propostes, informes o estudis a iniciativa del Consell.
15. Proposar al Ple la plantilla del Consell per a la seva aprovació.
16. Autoritzar la contractació i l’acomiadament del personal del Consell.
17. Fer la contractació, autoritzar les despeses i ordenar els pagaments, d’acord amb les bases d’execució del pressupost anual, sens perjudici que ho pugui delegar en la persona que ocupi la Secretaria Executiva.
18. Complir i fer complir aquest Reglament, proposant a la Comissió Executiva, que en faci la interpretació en els casos de dubte i la integració en els casos d’omissió.
19. Trametre al Govern i al Parlament la memòria socioeconòmica i laboral i l’informe sobre la situació del treball autònom a Catalunya.
20. Ordenar la publicació dels acords, vetllar perquè es compleixin i donar el vistiplau a les actes.
21. La resta de funcions que li siguin inherents a la condició de president o presidenta o les que assumeixi per delegació dels altres òrgans del Consell.

Article 24. Nomenament i mandat

1. Les dues vicepresidències del Consell s’anomenen Vicepresidència Primera i Vicepresidència Segona.
2. Les persones que ocupen les dues vicepresidències són escollides pel Ple, a proposta, cadascuna d’elles, pels Grups Primer i Segon, i entre les persones membres.
3. Les persones que ocupen les vicepresidències tenen un mandat de dos anys. Anualment es canvia la precedència entre la Vicepresidència Primera i la Vicepresidència Segona.

Article 25. Funcions

1. Les persones que ocupen les vicepresidències exerceixen les funcions que la persona que ocupa la Presidència expressament els delega.
2. Les persones que ocupen les vicepresidències presten col·laboració a la Presidència en aquells assumptes que els hi siguin requerits.
3. Les persones que ocupen les vicepresidències, respectant la seva prevalença, substitueixen el president o la presidenta en els supòsits de vacant, absència o malaltia.

Article 26. Substitució

Per substituir qualsevol de les persones que ocupen les vicepresidències cal que els grups als quals pertanyin designin un substitut o una substituta i ho proposin al Ple.

Article 27. Nomenament i cessament

1. La consulta sobre la proposta de secretari executiu o secretària executiva s’ha de fer d’acord amb l’establert al procediment regulat en l’article 9 d’aquest Reglament.
2. El cessament de la persona que ocupa la Secretaria Executiva abans de la finalització del mandat ha de ser a proposta conjunta de les persones titulars dels departaments competents en matèria de treball i d’economia i finances, prèvia consulta als grups de representació que integren el Consell.
3. La persona que ocupa la Secretaria Executiva ha de ser substituïda en cas de malaltia, absència o vacant per una persona membre del personal tècnic al servei del Consell, designada per la persona que ocupa la Presidència, escoltada la Comissió Executiva.
4. Si es produís una finalització anticipada del mandat de la persona que ocupa la Secretaria Executiva, s’ha de convocar una reunió extraordinària del Ple, amb un únic punt de l’ordre del dia: la verificació que la proposta del nou secretari executiu o secretària executiva rep el suport legalment requerit. El procediment ha de ser el que s’estableix en l’article 9 d’aquest Reglament.

Article 28. Funcions

1. La Secretaria Executiva és l'òrgan d'assistència tècnica i administrativa del Consell i la dipositària de la fe pública dels acords.
2. Les seves funcions són:
3. Exercir la direcció administrativa i tècnica del Consell.
   1. Assumir la direcció del personal al servei del Consell.
   2. Assistir, amb veu però sense vot, a les sessions del Ple, de la Comissió Executiva i de les comissions de treball.
   3. Estendre les actes de les sessions, autoritzar-les amb la seva signatura i amb el vistiplau de la Presidència del Consell, o de la vicepresidència en el cas que aquesta hagi presidit la reunió, i donar el curs corresponent als acords que es prenen.
   4. Estendre certificació de les actes, dels acords, dels dictàmens, dels vots particulars i altres documents confiats a la seva custòdia amb el vistiplau de la Presidència.
   5. Custodiar la documentació del Consell i posar-la a disposició dels òrgans i de les perso-nes membres del Consell quan li sigui requerida.
   6. Elaborar l’avantproposta de pressupost anual del Consell i elevar-la al president o presi-denta.
   7. Elaborar les modificacions pressupostàries i elevar-les al president o a la presidenta.
   8. Informar periòdicament sobre l’execució del pressupost.
   9. Formular els comptes anuals juntament amb la Presidència.
   10. Elaborar la proposta de Pla de treball anual.
   11. Elaborar la plantilla, la relació de llocs de treball i l'estructura orgànica del Consell, d’acord amb les directrius de la Comissió Executiva.
   12. Contractar i acomiadar al personal, prèvia autorització de la Presidència.
   13. Ser la dipositària dels fons del Consell, formular les propostes de despesa i lliurar els pa-gaments autoritzats.
   14. Vetllar perquè els òrgans del Consell actuïn d'acord amb els principis d'economia, de cele-ritat i d'eficàcia.
   15. La resta de funcions que siguin inherents al seu càrrec o les que assumeixi per delegació de la Presidència. En aquest darrer cas s’ha d’informar a la Comissió Executiva de la delegació de funcions.

Article 29. Assignació de dictàmens a les comissions de treball

1. Rebuda una sol·licitud de dictamen, la persona que ocupa la Presidència ho ha de comunicar a les persones membres del Consell.
2. En la comunicació ha de constar:
   1. La Comissió de Treball assignada per elaborar la proposta de dictamen.
   2. El dia de la reunió de la Comissió de Treball.
   3. El darrer dia que es poden fer aportacions. 
   4. El dia de la reunió de la ponència tècnica per elaborar la proposta de dictamen.
   5. El dia de la reunió del Ple o de la Comissió Executiva per aprovar el dictamen.
3. La persona que ocupa la Secretaria Executiva informarà al departament de la Generalitat que ha sol·licitat el dictamen del dia i l’hora que tindrà lloc la reunió de la ponència tècnica i de la conveniència d’assistir-hi per tal d’explicar els objectius i el contingut de la norma a dictaminar.

Article 30. Presentació d’observacions

1. Qualsevol membre del Consell pot presentar observacions individualment o col·lectivament per tal d’elaborar els dictàmens.
2. Les observacions han de presentar-se dins el termini fixat en la comunicació esmentada en l’article anterior. El termini de presentació d’observacions ha de permetre que la resta de persones membres en tinguin coneixement amb temps suficient per analitzar-les.
3. Les observacions s’han de formular preferentment per via telemàtica i s’han d’acompanyar d’una breu exposició de motius.
4. Els serveis tècnics del Consell elaboraran un document de treball on inclouran tant les observacions rebudes per les persones membres del Consell com les observacions tècniques aportades pels serveis tècnics, el qual serà analitzat en el si de la ponència tècnica que ha d’elaborar la proposta de dictamen.

Article 31. Elaboració de la proposta de dictamen

1. La proposta de dictamen s’elaborarà per la ponència tècnica on participaran les persones designades per les organitzacions, preferentment les persones titulars de la Comissió on s’ha d’elaborar el dictamen, les persones expertes membres del Consell i el personal dels serveis tècnics del Consell. Podran assistir-hi les persones que ocupen la Presidència i la Secretaria Executiva del Consell o les persones en qui deleguin. També assistirà, si escau, la representació del departament que ha sol·licitat l’emissió de dictamen per presentar i explicar els objectius i el contingut de la norma a dictaminar.
2. En la reunió de la ponència tècnica, després de la intervenció de la representació del departament, es debatran les observacions. Durant el debat poden formular-se observacions transaccionals a les inicialment presentades que han de ser acceptades per la persona que ha presentat l’observació inicial. També s’admetran, de forma excepcional, les observacions fetes de viva veu.
3. Les observacions debatudes per la ponència tècnica s’inclouran en la proposta de dictamen especificant el suport rebut.
4. Les observacions presentades que no hagin estat defensades per cap membre del Consell es mantindran en la proposta de dictamen.
5. Els serveis tècnics del Consell faran les adaptacions tècniques necessàries per mantenir la coherència del text definitiu.

Article 32. Aprovació de la proposta de dictamen

1. En la Comissió de Treball assignada es debatrà la proposta de dictamen acordada per la ponència tècnica.
2. Durant el debat poden formular-se observacions transaccionals a les inicialment presentades que han de ser acceptades per la persona que ha presentat l’observació inicial. També s’admetran, de forma excepcional, les observacions fetes de viva veu.
3. Les observacions que no hagin estat defensades per cap membre del Consell decauran.
4. La Presidència ha de sotmetre a votació les observacions, individualment o, quan hi hagi una motivació i ningú s’hi oposi, en blocs. Posteriorment, s’ha de fer la votació sobre la totalitat de la proposta de dictamen.
5. La Comissió de Treball assignada nomenarà, entre les persones membres, la persona ponent que haurà de presentar la proposta de dictamen davant del Ple. Si la Comissió Executiva ha d’aprovar la proposta de dictamen no és necessari nomenar persona ponent.

Article 33. Vots particulars

1. Les persones membres del Consell o les organitzacions que discrepin del dictamen o d’alguna de les seves observacions poden formular individualment o col·lectivament vots particulars, que s’han d’adjuntar al dictamen.
2. La intenció de formular un vot particular s’ha d’anunciar al final de la reunió de la Comissió de Treball que ha aprovat la proposta de dictamen.
3. Les persones membres o les organitzacions que no formen part de la Comissió de Treball esmentada poden formular un vot particular, anunciant-ho quan rebin la proposta de dictamen que ha de ser aprovada pel Ple o la Comissió Executiva.
4. En qualsevol cas, els vots particulars s’han de fer arribar degudament signats, en format físic o telemàtic, a la Secretaria del Consell com a mínim dues hores abans de l’inici de la reunió de l’òrgan a què se sotmeti l’aprovació definitiva del dictamen.

Article 34. Aprovació del dictamen

1. La persona ponent del dictamen ha de fer una breu explicació del contingut del dictamen i, si escau, del desenvolupament de les reunions on s’ha elaborat la proposta de dictamen.
2. Abans de la votació de la proposta de dictamen, les persones membres del Consell que ho desitgin podran fer una explicació de la intenció de vot.
3. Aprovat el dictamen, les persones que hagin formulat vot particular poden explicar els fonaments d’aquest.
4. Les persones assistents poden intervenir per exposar la seva posició respecte als vots particulars.
5. La persona que ocupa la Presidència ha de sotmetre a votació la totalitat de la proposta de dictamen que haurà de ser aprovada amb el vot favorable de la majoria absoluta de les persones membres assistents.
6. En cas que la proposta de dictamen rebi una votació favorable però insuficient per ser aprovada, la persona que ocupa la Presidència ha de suspendre la reunió com a màxim durant una hora, transcorreguda la qual s’ha de repetir la votació.
7. Si es manté la situació, la persona que ocupa la Presidència ha de remetre al Govern el resultat de les tasques fetes.

Article 35. Propostes, informes o estudis a sol·licitud del Govern

1. El Govern pot sol·licitar al Consell, a través de la persona que n’ocupa la Presidència, l’elaboració de propostes, informes o estudis sobre matèries de l’àmbit de la seva competència.
2. La persona que ocupa la Presidència ha d’informar la Comissió Executiva que, si escau, incorpora el contingut de la sol·licitud al Pla de treball.
3. La persona que ocupa la Presidència ha de comunicar al Ple la decisió presa.

Article 36. Propostes, informes o estudis per iniciativa pròpia

1. La persona que ocupa la Presidència, qualsevol membre o qualsevol dels grups poden demanar l’elaboració de propostes, informes o estudis sobre matèries de l’àmbit de les competències del Consell.
2. La petició s’ha de presentar a la Comissió Executiva que, si escau, l’incorpora al Pla de treball i l’assigna a una Comissió de Treball, acorda la creació d’un grup de treball i la persona ponent.
3. La persona designada com a ponent ha de ser membre del Consell i les seves funcions són les de coordinar i vetllar per l’elaboració de la proposta, informe o estudi.

Article 37. Elaboració de propostes, informes i estudis

1. El grup de treball que ha d’elaborar la proposta, informe o estudi ha de definir clarament l’objectiu a assolir i el procediment a seguir.
2. La proposta, estudi o informe elaborada pel grup de treball ha de ser sotmesa a debat i, si escau, aprovació per unanimitat de la Comissió de Treball corresponent.
3. L’aprovació definitiva de la proposta, estudi o informe correspon al Ple.

Article 38. Convocatòria de les reunions

1. La convocatòria de les reunions dels òrgans del Consell s’ha de fer per mitjans electrònics. Aquesta convocatòria ha de contenir l’ordre del dia de la reunió i ha de facilitar l’accés a la documentació específica sobre els temes que es volen tractar. Pot ampliar-se l’ordre del dia o facilitar-se documentació complementària fins a vint-i-quatre hores hàbils abans de la celebració de la reunió corresponent.
2. En la convocatòria també s’ha d’incloure l’hora de la reunió en primera convocatòria i en segona convocatòria. El temps entre una i altra no podrà excedir dels deu minuts.

Article 39. Assistència a les reunions 

L’assistència a les reunions pot ser presencial o telemàtica, d’acord amb els criteris que estableixi la Comissió Executiva.

Article 40. Desenvolupament de les reunions

1. La persona que ocupa la Presidència obre la reunió, dirigeix els debats i vetlla per l’observança d’aquest Reglament, amb el suport tècnic de la persona que ocupa la Secretaria Executiva.
2. La persona que ocupa la Presidència modera el temps de què disposa cada membre. Quan a criteri de la Presidència un tema està suficientment debatut, tanca el debat i procedeix a la votació. Les explicacions de vot i les intervencions en general s’han de fer abans de les votacions.
3. A proposta de la persona que ocupa la Presidència es pot acordar la suspensió de la reunió, fixant el moment en què s’ha de reprendre.

Article 41. Acta de les reunions

1. Per a cada reunió s’ha de redactar una acta, en format digital, que s’ha de trametre a les persones membres per ser sotmesa a aprovació, amb caràcter general, a la reunió següent de l’òrgan corresponent.
2. En l’acta s’ha de fer constar:
   1. Lloc de la reunió.
   2. Dia, mes i any.
   3. Hora de començament i d’acabament de la reunió.
   4. Nom i cognom de la persona que presideix la reunió, de les persones membres presents i absents que hagin excusat l’assistència, de la persona que ocupa la Secretaria Executiva o de la persona que la substitueix i de la resta de persones assistents.
   5. Caràcter ordinari o extraordinari de la reunió.
   6. Assumptes que figurin a l’ordre del dia.
   7. Resultats de les votacions, dels vots particulars quan hagin estat expressats com a tals, i el contingut dels acords.
   8. Síntesi de les intervencions rellevants. 
   9. Totes les incidències que, a criteri de la persona que ocupa la Secretaria Executiva o de les representacions presents a l'organisme, es produeixin en el transcurs de la reunió.
   10. Relació de la documentació que s’ha facilitat a la reunió per a la discussió dels punts de l’ordre del dia.
3. Les actes, una vegada aprovades, han de ser signades per la persona que ocupa la Secretaria Executiva o de la persona que la substitueix i per la persona que ha presidit la reunió.
4. Les actes s’han d’emmagatzemar en suport digital i n’ha de quedar garantida la inalterabilitat.

Article 42. Votacions i adopció d’acords

1. Els acords dels òrgans del Consell s’adopten per majoria absoluta de les persones membres assistents, a excepció de l’aprovació i modificació del Reglament intern que requereix majoria qualificada.
2. Les votacions en els diferents òrgans del Consell són: per assentiment, a proposta de la persona que n’ocupa la Presidència; ordinàries a mà alçada; per mitjans electrònics propis del Consell. Quan la votació afecti persones membres del Consell, aquesta serà secreta i excepcionalment la majoria de les persones membres presents podran acordar qualsevol altra fórmula.
3. En cas d’empat, s’ha de repetir la votació. Si en la segona votació es produeix novament un empat, s’ha de fer una tercera votació. En cas de mantenir-se l’empat en la tercera votació, es dirimeix pel vot de qualitat de la persona que ocupa la presidència de l’òrgan.

Article 43. Compareixença davant dels òrgans del Consell 

La compareixença regulada a l’article 2.2 de la Llei 7/2005 i a l’article 20 del Decret 43/2007, té lloc en una reunió de la ponència tècnica per l’elaboració de la proposta dels dictàmens i consisteix en una intervenció inicial per informar sobre la qüestió plantejada, continua amb les intervencions dels integrants de l’òrgan que han d’estar relacionades amb l’objecte de la compareixença i finalitza amb les consideracions i les respostes a les peticions fetes.

Article 44. Modificació del Reglament intern

1. La Comissió Executiva ha d’elaborar i aprovar la proposta de modificació del Reglament intern per posteriorment elevar-la a aprovació del Ple.
2. La modificació del Reglament intern s’ha d’aprovar per majoria qualificada de vint-i-vuit vots de les persones membres del Consell.
3. La modificació del Reglament intern entra en vigor des del moment de l’aprovació pel Ple.

Article 45. Compensació econòmica per preparació i assistència a les reunions

1. El Ple, a proposta de la Comissió Executiva, fixa les quanties que s’han de rebre per preparar i assistir a les reunions dins de l’import màxim establert en l’àmbit de la Generalitat de Catalunya.
2. El pagament requereix l’assistència de la persona membre del Consell a les reunions. La meritació es produeix amb l’assistència a la reunió de la persona membre titular o de la substituta. L’assistència s’acredita mitjançant l’acta de la reunió o mitjançant la signatura en el full d’assistència de la reunió en el qual la persona que ocupa la Secretaria Executiva o les direccions de gabinets donaran fe de la presència dels signants.
3. Les compensacions per preparar i assistir en les reunions seran destinades a les organitzacions i, en el seu cas, a les persones membres del Consell quan aquestes ho sol·liciten.
4. La persona que ocupa la Secretaria Executiva, amb el vistiplau de la persona que ocupa la Presidència, comunicarà anualment al departament competent en matèria de pressupostos les quantitats que s’han satisfet per aquest concepte.

Article 46. Mitjans personals al servei del Consell

1. El Consell s’ha de dotar dels mitjans personals necessaris per al correcte desenvolupament de les seves funcions.
2. La persona que ocupa la Secretaria Executiva ha d’elaborar la plantilla de personal, la relació de llocs de treball i l'estructura orgànica del Consell seguint les directrius de la Comissió Executiva.
3. La Comissió Executiva, previ a l’aprovació pel Ple, ha d’aprovar la relació de llocs de treball i l'estructura orgànica del Consell.
4. La contractació i l’acomiadament del personal correspon a la persona que ocupa la Secretaria Executiva, prèvia autorització de la persona que ocupa la Presidència.
5. La persona que ocupa la Presidència informa el Ple i la Comissió Executiva de les contractacions i acomiadaments.

Article 47. Web del Consell

El Consell ha de disposar d’una pàgina web que ha d’incloure un espai intern on podran accedir les persones membres del Consell.
En aquest espai intern, com a mínim, hi ha d’haver la relació de les reunions previstes pels òrgans del Consell amb la documentació associada i un històric de les reunions fetes.