Universitat Oberta de Catalunya - UOC

Memòria RSE UOC

Àmbit econòmic

• El Consell de Govern de la Universitat disposa d'un Codi ètic de la UOC amb l’objectiu d’establir les pautes de referència i els principis informadors de les conductes dels membres de la comunitat universitària.
• Per avaluar, gestionar i mitigar els riscos adequadament, la UOC té polítiques preventives, normes operatives de caràcter intern i manuals de procediments per a assegurar d’una manera raonable el funcionament correcte que doni resposta a les necessitats i expectatives dels grups d’interès.
• Inclou la responsabilitat social al seu Pla estratègic. Compromesa amb l’Agenda 2030, ha decidit alinear-la amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de les Nacions Unides i ha creat un espai específic en el seu web corporatiu sobre impacte global #Agenda2030. Ha participat en el Fòrum Polític d’Alt Nivell sobre Desenvolupament Sostenible de l’ONU, per debatre el paper de l’educació en els ODS.

Àmbit laboral i social

• La Fundació ONCE i la UOC van prorrogar el seu acord per a establir les bases d’una col·laboració estable que satisfaci les demandes de les persones amb discapacitat visual de la comunitat educativa.
• Ha consolidat la unitat d’igualtat, on treballa per incorporar la perspectiva de gènere de manera integral i transversal a tota la universitat, i ha presentat la diagnosi de gènere del centre.
• Ha posat en marxa un servei gratuït i confidencial d’atenció psicològica en línia per al personal.
• Ha rebut la certificació internacional ISO 45001 de prevenció de riscos laborals. Pel que fa a la promoció de la salut, forma part de la Xarxa Espanyola d’Universitats Saludables (REUS) i organitza la Setmana Saludable, per impulsar la salut i el benestar de tota la comunitat universitària mitjançant tallers, formacions, xerrades i consells en els àmbits de la nutrició i l’alimentació, l’activitat física i les emocions.
• Pel que fa a les necessitats de l’alumnat amb diversitat funcional, ha adaptat les proves d’avaluació final.