Saltar al contingut principal
Consell de Treball,
Econòmic i Social de Catalunya
Logo del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya

Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències > BASF Española, SL

BASF Española, SL

Experiència de responsabilitat social

Perfil

Tipus d'organització

Empresa

Dimensió

Gran (250 treballadors/es o més)

Sector

Químic

Tipus d'experiència

Econòmica, Mediambiental, Social

Dades de l'empresa

Web de l'empresa

Accés al web

Activitat que desenvolupa

Química bàsica, química fina, plàstics, petroli, gas, etc.

Nombre de treballadors/es

2015 persones treballadores

Facturació

59.149 M€

Documentació i resum

Resum

Informe RSE BASF 2020

Àmbit econòmic

  • L’estratègia corporativa de BASF és crear química per al futur sostenible, a través de la utilització més eficient dels recursos naturals.

Àmbit ambiental

  • Sistema Verbund de producció integrada que permet l’aprofitament d’energia i residus de les diverses plantes i suposa un augment de l’eficiència energètica.
  • Sistema Responsible Care de BASF de protecció de la seguretat i el medi ambient amb auditories periòdiques.
  • Recirculació de l’aigua per a la màxima reducció del consum.
  • Processos de tractament i reciclat de productes.
  • El 2020, els centres de BASF a Espanya van consumir 1,5 milions de m3 d'aigua, xifra inferior a la de l'any anterior (2,0 milions de m3 ). A BASF les aigües industrials són tractades amb processos biològics i fisicoquímics abans de ser abocades novament. Per altra banda, el Grup BASF a Espanya va generar una quantitat de residus inferior a l'anterior exercici: 28.328 t davant de les 30.962 t de 2019. Els residus que es van poder reciclar van suposar un 50% del total.

Àmbit social

  • S’ofereix un programa d’adquisició d’accions per als treballadors de la companyia.
  • Global Safety days: reunions, tallers interactius i xerrades de seguretat. Destaca la celebració de la 2a edició de la Setmana de la Diversitat i Inclusió a BASF Iberia a format en línia i en què es va parlar de diversitat generacional, diversitat sexual, educar per a la diversitat, diferents capacitats, diversitat de gènere i inclusió.
  • Comissió d’Igualtat d’Oportunitats que vetlla per al compliment del pla.
  • Opcions d’horari laboral flexible. Iniciativa Flexiwork, que s'ofereix com a opció voluntària quan és factible per tipus de treball, i que permet treballar 4-6 dies a el mes en remot des de casa, s'ha anat estenent a tots els centres de treball a Espanya.
  • Programa Global Family per als fills dels treballadors destinat a l’intercanvi amb col·laboradors d’altres filials.
  • Col·laboració amb projectes socials i d’àmbit local (Programa Connected to care, entre d'altres).
  • BASF realitza programes de col·laboració amb diverses universitats.