Saltar al contingut principal
Consell de Treball,
Econòmic i Social de Catalunya
Logo del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya

Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències > Fundació Puigvert

Fundació Puigvert

Experiència de responsabilitat social

Perfil

Tipus d'organització

Fundació

Dimensió

Gran (250 treballadors/es o més)

Sector

Salut

Tipus d'experiència

Econòmica, Mediambiental, Social

Dades de l'empresa

Web de l'empresa

Accés al web

Activitat que desenvolupa

Serveis mèdics

Nombre de treballadors/es

685 persones treballadores

Documentació i resum

Resum

Fitxa Pacte de les Nacions Unides
Portal de transparència I Memòria RSE 2022 de Fundació Puigvert

Àmbit de Bon govern
  • Comunicació continuada de les accions.
  • Dispoden d'un Canal Ètic i un Codi Tipus de protecció i confidencialitat de les dades.
  • Establiment i seguiment de les aliances amb altres entitats.
  • Han realitzat campanyes de sensibilitació en ciberseguretat.
Àmbit econòmic
  • Inversió en la transició verda, ètica i justa i transformació digital responsable.
  • Realitzen innovació, recerca i desenvolupament.
  • Segueixen criteris de fiscalitat responsable.
  • Compres de proximitat i ús de recursos locals. Pel que fa a la cadena de subministrament: homologació d'empreses proveïdores amb criteris d’RS i sostenibilitat.
Àmbit mediambiental
  • Pla d'infraestructures i reforma d'instal·lacions que recullen requeriments ambientals.
  • Així mateix, incorporen criteris d'economia circular en les àrees quirúrgiques i tasques en general.
  • Facilitat en l'aparcament de bicicletes i patinets per als professionals i persones usuàries.
Àmbit laboral i social
  • L'apicació del conveni del SISCAT.
  • Han implantat un Pla d'igualtat i la figura de l'agent d'igualtat.
  • Han dut a terme la Campanya #Igualtat#Empatia#Treballem en equip#Respecte.
  • Actuacions en matèria d’integració de la cultura preventiva dins l’empresa (informació i sensibilització de bones pràctiques, etc.). Destaca el Programa de Salut Mental positiva.
  • Formació i prevenció en prevenció de riscos laborals.
  • Foment de l’accessibilitat universal (instal·lacions, web corporativa, etc.).
  • Participació en la Campanya BCN Games.