Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències > Dallant, SA
Dallant, SA
Experiència de responsabilitat social
Perfil
Tipus d'organització
Empresa
Dimensió
Mitjana (de 50 a 249 treballadors/es)
Sector
Industrial
Tipus d'experiència
Econòmica, Mediambiental, Social
Dades de l'empresa
Web de l'empresa
Activitat que desenvolupa
Producció d'aromes per a l'alimentació
Nombre de treballadors/es
153 persones treballadores
Facturació
61,5 M€
Documentació i resum
Àmbit bon govern
- Es comunica amb els diferents grups d’interès.
- Té un codi de conducta ètica per a la direcció i la plantilla.
- Pel que fa a les certificacions, disposa d’un sistema de gestió de la qualitat segons l’estàndard ISO 9001:2015 i el 45001:2018.
- Està certificada amb l’FSSC 22000 Food Safety System Certification que garanteix la seguretat alimentaria en la fabricació de productes alimentaris.
Àmbit econòmic
- Ha actualitzat la maquinària del departament d’innovació i creació d’aromes per disminuir procediments en la línia de producció per ser més eficients, simplificant processos i millorant el rendiment de les persones treballadores.
Àmbit mediambiental
- Dallant aplica diferents procediments per reduir les emissions de CO2, revaloritzant i reduint els residus i disminuint de manera notable el consum d'aigua. Des de l'any 2012 Dallant normalitza el subministrament d'energia elèctrica amb proveïdors que únicament subministren el 100% de l'energia d'origen renovable.
- L'any 2023 va tenir una disminució del consum d'aigua del -21,76%.?
Àmbit laboral i social
- Ha incorporat el teletreball i es van adaptar els llocs de treball amb les mesures de seguretat per fer front a la COVID-19.
- Polítiques d'atenció a la diversitat i plans específics de prevenció de riscos laborals: es fomenta la diversitat en l'organització per tal de diversificar talent i acomodar-lo a les necessitats organitzatives; integrant a persones amb diferents característiques culturals, sensorials i/o físiques en l’entorn de treball.
- Excel·lència Organitzativa: Dallant creu que l'organització és un ésser viu, amb vasos comunicants, que afavoreixen el creixement col·lectiu. L'alineació de l'organització amb les necessitats dels clients és un repte quotidià.
- Disposen d'un Pla de formació i desenvolupament.
- Realitzen aliances estables amb diferents organitzacions no lucratives. El seu eix d'acció està orientat de manera preferent a la infància i els joves en situació de vulnerabilitat. Entre aquestes destaquen: Fundació Banc dels aliments, Fundació Fàtima, Càritas, Banc de Sang i Teixits, Fundació GAEM, i l'Obra social St.Joan de Déu.