Confederació de les Cooperatives de Catalunya

Memòria de sostenibilitat Coopcat 2019

Àmbit econòmic

• L’Assemblea General de la Confederació de Cooperatives de Catalunya va aprovar una política de RSE que es concreta en compromisos i indicadors en l’àmbit econòmic, ambiental i social, que s’han integrat en la Planificació Estratègica.
• La CCC utilitza eines de gestió econòmiques i financeres destinades a realitzar un seguiment dels projectes gestionats i del pressupost anual, gestionar la tresoreria i facilitar la realització de projeccions econòmiques que permetin preveure necessitats de fluxos financers.
• En el marc d’un Pla de Comunicació responsable, la CCC disposa de les versions accessibles dels webs del seu portal.

Àmbit ambiental

• Desenvolupament d’una política i gestió ambiental que pren com a fonament la política d'RSE i es concreta en l’aplicació de les mesures de Guia de l’Oficina Verda de l’Ajuntament de Barcelona.
• L’objectiu d’aquesta política de gestió ambiental és reduir els consums de material i energia, així com minimitzar la producció de residus. Les mesures estan documentades i incideixen en la compra de productes d’oficina i la racionalització del seu consum, la gestió de residus o el control del consum d’aigua i energia, entre altres.
• Les mesures adoptades per a un consum responsable de les fonts energètiques s’orienten en l’ús de fonts d’il·luminació de baix consum i aparells amb sistema d’hibernació automàtic o programats per a aquests servei.
• Tenen implantada una política de compra verda, que estableix els criteris ambientals i energètics que cal tenir en compte a l'hora d'adquirir els materials. D'acord amb les recomanacions d'aquesta instrucció, el paper que fan servir disposa de la certificació Àngel Blau i és 100% reciclat i lliure de clor. Així mateix, disposen de dades que indiquen el percentatge d’energia consumida provinent de fonts renovables per part de l’empresa subministradora (SOM ENERGIA, SCCL).

Àmbit social

• Política de conciliació de vida personal i laboral en base a diferents mesures: flexibilitat horària, gestió de temps i de reunions, concentració del temps de dinar, etc.
• Elaboració del mapa dels grups d’interès de la CCC, que han estat integrats en el seu Pla de Comunicació.
• Reunions bimensuals de les persones treballadores per establir i plantejar propostes de millorar en l’àmbit de la gestió, l’organització i les condicions laborals i personals en l’àmbit de treball.
• Elaboració d’un protocol d’idoneïtat d’empreses proveïdores en termes de gestió responsable.