Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències anteriors > Muns Agroindustrial, SL
Muns Agroindustrial, SL
Experiència de responsabilitat social
Perfil
Tipus d'organització
Empresa
Dimensió
Petita (entre 10 i 49 treballadors/es)
Sector
Agropecuari
Tipus d'experiència
Econòmica, Mediambiental, Social
Dades de l'empresa
Web de l'empresa
Activitat que desenvolupa
Productes agraris
Nombre de treballadors/es
24 persones treballadores
Facturació
24 milions d'euros
Documentació i resum
Informe de progrés Muns Agroindustrial 2021
Àmbit bon govern
- Disposa d’un codi ètic i de bones pràctiques.
- Contribueix amb l’assoliment de l’Agenda 2030 i dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).
- Informa a la clientela sobre els seus valors i el seu compromís amb els ODS, en la relació quotidiana mitjançant informació en els catàlegs comercials, clàusules específiques en els contractes i en la pàgina web.
- Comunica de manera transparent la seva activitat als grups d’interès. Ha remodelat la pàgina web perquè sigui més assequible i útil, ha impulsat la seva presencia a les xarxes socials i dinamitza la comunicació interna mitjançant iniciatives com l'edició del "Butlletí" de MUNS, una publicació periòdica que recull i difon entre tot el personal les principals novetats de l'empresa i el sector.
Àmbit ambiental
- Disposen d'una política integrada de qualitat i medi ambient, implantada, formalitzada i comunicada als diferents grups d’interès.
- Substitució de la font d'energia elèctrica de xarxa, per plaques solars fotovoltaiques a règim d'autoconsum.
- Segueixen criteris mediambientals en les polítiques de compra.
- Ha reduït el consum d'energia elèctrica per treballador i any, en un 32% respecte 2020.
- Actualment, el 65% de la flota comercial ja està impulsada per tecnologia híbrida elèctrica i GLP. L’objectiu a mitjà termini és que el 100% de vehicles de la flota estiguin dotats de tecnologies netes que minimitzin el consum de combustibles fòssils i els seus impactes associats.
Àmbit laboral i social
- Ha format a la seva plantilla en matèria de responsabilitat social.
- Recentment, ha incorporat un pla de salut per a les persones treballadores amb consells i accions concretes.
- Promou bones pràctiques de convivència als centres de treball per involucrar al personal en matèria de seguretat, responsabilitat, convivència i ús dels espais.
- Projecte d’espais per facilitar la socialització, la relaxació i el descans.
- Mesures de conciliació laboral, personal i familiar: teletreball, ampliació de permisos remunerats. Estan analitzant noves mesures de flexibilitat per a la plantilla.