Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències anteriors > Mútua de Terrassa
Mútua de Terrassa
Experiència de responsabilitat social
Perfil
Tipus d'organització
Empresa
Dimensió
Gran (250 treballadors/es o més)
Sector
Serveis
Tipus d'experiència
Econòmica, Mediambiental, Social
Dades de l'empresa
Web de l'empresa
Activitat que desenvolupa
Serveis d'atenció sanitària
Nombre de treballadors/es
4.453 persones treballadores
Facturació
1.364.514 M€
Documentació i resum
Memòria Mútua de Terrassa 2019
Àmbit econòmic
-
Gestió responsable. Les bones pràctiques empresarials de l'entitat es manifesten en actuacions transparents, basades en comportaments ètics. Davant de tots els grups d'interès s'actua amb la màxima equitat i transparència, més enllà del compliment de les lleis, codis de conducta i de les normes internes i en la gestió eficient dels recursos.
-
L'entitat rendeix comptes de la seva activitat als diferents òrgans de govern i a l'Administració i se sotmet a auditories realitzades per òrgans dependents.
Àmbit ambiental
-
Programes i campanyes de sensibilització i prevenció.
-
Des de la Mútua s’han realitzat diferents campanyes antitabac.
-
Mesures d’estalvi de gas (diferents mesures com la millora en el protocol de manteniment preventiu de climatització).
-
Han adoptat diferents mesures respecte a l’electricitat, com ajustar els horaris d’encesa i apagada de determinades zones mitjançant el centre de gestió.
- Disposen d’una política per optimitzar la gestió dels residus.
- Aposta per un nou sistema de neteja efectiu per netejar la bugada i les superfícies mitjançant un nou sistema anomenat EcoFrog que evita l’ús dels productes químics i repercuteix en la creació d’espais més saludables.
Àmbit social
-
Realitzen diverses campanyes vinculades a l’esport salut i qualitat de vida.
-
Programa de divulgació sanitària a la població en general.
-
Participació activa en la identificació i atenció als nens maltractats.
-
Acompanyament a les embarassades amb alt risc sociosanitari (risc d’exclusió social).
-
Disposen d’un pla d’igualtat. L'any 2018 un total de 3.423 professionals van rebre formació.
-
Pla d’integració de persones amb discapacitat.
-
Programes transversals d’actuació en diferents àmbits i iniciatives vinculades amb els objectius de promoure la integració i no exclusió de les persones grans, persones amb discapacitat i persones en risc d’exclusió. Un nombre important d’iniciatives tenen com a resultat la reducció de la desigualtat entre diferents col·lectius a través de la Fundació Integràlia Vallès, entre d'altres.