Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències anteriors > Grup Vall Companys
Grup Vall Companys
Experiència de responsabilitat social
Perfil
Tipus d'organització
Empresa
Dimensió
Gran (250 treballadors/es o més)
Sector
Agropecuari
Tipus d'experiència
Econòmica, Mediambiental, Social
Dades de l'empresa
Web de l'empresa
Activitat que desenvolupa
Producció de pinsos, bestiars i aus, productes carnis i farines.
Nombre de treballadors/es
3.389
Facturació
2.297 milions d'euros
Documentació i resum
Resum
Pla estratègic de sostenibilitat Valls Companys
Àmbit de bon govern
- Transparència i bon govern (publicació d’informes de sostenibilitat o altres tipus d’informes similars).
- Disposen d'un Pla estratègic de responsabilitat social.
- Alineació de les polítiques corporatives amb Agenda 2030 i dels Objectius de Desenvolupament Sostenible.
Codi de conducta i ètic.
Àmbit econòmic
- A la divisió porcina, la principal acció accionarial ha estat la joint-venture amb la companyia belga VEOS Group, a través de la societat VEOS Ibèrica, amb una participació del 30%. VEOS Ibèrica és una empresa dedicada a la producció de proteïnes funcionals a través del plasma porcí. La companyia basa la seva activitat en l'economia circular.
- Actualment totes les indústries del Grup i sistemes de producció estan certificades mitjançant segells de benestar animal reconeguts.
- Compra de proximitat, ús de recursos locals i cadena de subministrament.
Àmbit mediambiental
- Han reduït el 42% de les emissions de GEH (expressades en kg CO2 equivalents per kg de carn produït) generades directament per la seva activitat.
- També han reduït el 31% de les emissions de GEH derivades indirectament de la seva activitat.
- Disposen d'una estratègia integral de packaging que permetrà que el 50% del plàstic utilitzat sigui reciclable el 2025 i el 60% el 2030.
- Tenen el compromís de reinvertir anualment el 0,6% de la xifra de vendes en la realització de projectes d’R+D+I que estiguin alineats amb l’estratègia de sostenibilitat.
Àmbit laboral i social
- Igualtat d’oportunitats i no discriminació, LGTBI, plans de gestió de la diversitat cultural i diversitat funcional, integració laboral de persones en risc d’exclusió social. Les experiències destacades en aquests àmbits seran objecte de menció especial.
- Disposen de polítiques de conciliació de la vida laboral, personal i familiar.
- Promoció d’un entorn de treball segur i saludable des del punt de vista físic, psicològic i emocional.
- Diverses empreses del Grup han donat aliments a Ucraïna.
- Han aportat diners per a la campanya “una joguina, mil somriures” al desembre de 2021 i productes al Banc d'Aliments, entre altres col·laboracions.