Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències > ROS ROCA
ROS ROCA
Experiència de responsabilitat social
Perfil
Tipus d'organització
Empresa
Dimensió
Gran (250 treballadors/es o més)
Sector
Industrial
Tipus d'experiència
Econòmica, Mediambiental, Social
Dades de l'empresa
Web de l'empresa
Activitat que desenvolupa
Sistemes de recollida de residus
Nombre de treballadors/es
397 persones treballadores
Documentació i resum
Resum
Àmbit de bon govern
- Ros Roca empra l'índex RS26000, que és una valoració quantitativa de la sostenibilitat a partir d'un conjunt d'indicadors específics de responsabilitat social i ambiental corporativa. Pren com a referència més de 200 variables i integra les informacions declarades per l'organització en el marc de la norma ISO 26000 i l'Agenda 2030.
- Alineació de les polítiques corporatives amb l’Agenda 2030 i dels Objectius de Desenvolupament Sostenible.
- Rendició de comptes en matèria d’RS (publicació d’informes de sostenibilitat o de responsabilitat social o similars, espais web d’RS, documents de bones pràctiques, etc.).
Àmbit econòmic
- Fiscalitat responsable.
- Realitzen compres de proximitat i fan ús de recursos locals.
- Pel que fa a la cadena de subministrament: homologació d'empreses proveïdores amb criteris d’RS i sostenibilitat.
- La seva comunicació es va seguint els valors i d’acord amb els codis ètics relacionats amb les seves comunicacions de màrqueting, com a publicitat, promoció i patrocini.
Àmbit mediambiental
- Disposen dels certificats ISO 14001. Certificació del sistema de gestió ambiental, ISO 50001. Certificació del sistema de gestió energètica, ISO 14006. Certificació del sistema de gestió de l'Ecodisseny i GHG Protocol. Certificació del càlcul anual de les seves emissions de gasos d'efecte hivernacle.
- Certificació dels requisits del Sistema Europeu de gestió i auditoria ambiental EMAS.
- Registre d'empremta de carboni, compensació i projectes d'absorció de CO2 del MITECO 2016-2021.
Ambit laboral i social
- Disposen de l'ISO 45001. Certificació del sistema de gestió de la seguretat i salut laboral.
- Han definit plans per a conciliar la vida laboral, familiar i personal.
- Disposen de plans de millora de la qualitat de vida (nutrició, tabaquisme, etc.). Realitzant xerrades, tallers, sessions puntuals i accions de seguiment o acompanyament amb les persones treballadores.
- Col·laboren amb Instituts i Universitats per a formació Dual i pràctiques i desenvolupament professional.