Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències anteriors > Grup Alba
Grup Alba
Experiència de responsabilitat social
Perfil
Tipus d'organització
Empresa d'Economia Social
Dimensió
Gran (250 treballadors/es o més)
Sector
Serveis
Tipus d'experiència
Econòmica, Mediambiental, Social
Dades de l'empresa
Web de l'empresa
Activitat que desenvolupa
Serveis d'atenció a persones amb discapacitat i risc d'exclusió
Àmbit territorial
Lleida
Nombre de treballadors/es
1.071 persones col·laboradores, entre elles 118 treballadores sòcies
Documentació i resum
Àmbit de bon govern
- Es fa una aposta per la Banca Ètica.
- Es potencia treballar amb proveïdors de l’economia social i de proximitat (un 3% de compres a proveïdors del mercat social).
- Hi ha definits mecanismes de control interns i externs per garantir una bona gestió dels recursos.
- Hi ha una sessió al mes de la junta econòmica per tractar temes vinculats amb RS i finançament ètic i per definir criteris de contractació de proveïdors de proximitat i valor social.
- Té definit un marc estratègic de responsabilitat social.
- Disposa d’un apartat de responsabilitat social organitzativa al seu web.
- Fa una aposta per alinear la seva responsabilitat social amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i contribuir per assolir l’Agenda 2030.
- Fomenta la participació de les persones treballadors i famílies.
Àmbit mediambiental
- Al projecte “Alba Verda” es defineixen accions i mesures que porten a terme com a entitat per tenir cura del medi ambient, vinculades a: Ús sostenible de recursos; iniciatives d’estalvi energètic; prevenció de la contaminació; i gestió de consums i residus.
- Per afavorir la cultura col.laborativa, estalviar en transport i disminuir emissions de CO2, es promou compartir vehicle entre les persones treballadores que s’hagin de desplaçar per mitjà d’una eina a la intranet anomenada “transport sostenible” on es pot publicar un trajecte i les persones interessades a realitzar-lo.
- Anualment participa a la Fira del medi Ambient de Tàrrega per donar a conèixer projectes i iniciatives que porta a terme com a entitat relacionades amb la sostenibilitat.
Àmbit laboral i social
- Ha creat una guia per fomentar la igualtat d'oportunitats en la selecció de personal. Aquesta guia recull un conjunt de vuit fases per garantir un procés de selecció´ igualitari.
- Disposa de dos espais virtuals: una intranet interna i Alba al núvol per millorar l'eficiència i l’eficàcia personal del personal, facilitar la comunicació i la cooperació entre les persones de l’entitat.
- Ha creat el portal “ Fes salut” per facilitar a totes les persones famílies i professionals d'Alba un recull de recursos, recomanacions i consells per fomentar la vida i l'alimentació saludable, així com la pràctica de l'esport i activitat física.
- Col·labora amb entitats del territori i promou la creació d’aliances per generar un impacte positiu.