Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències anteriors > MANGO MNG HOLDING, SL
MANGO MNG HOLDING, SL
Experiència de responsabilitat social
Perfil
Tipus d'organització
Empresa
Dimensió
Gran (250 treballadors/es o més)
Sector
Tèxtil
Tipus d'experiència
Econòmica, Mediambiental, Social
Dades de l'empresa
Web de l'empresa
Activitat que desenvolupa
Fabricació i comercialització de peces de vestir i complements
Nombre de treballadors/es
14.892 persones treballadores
Facturació
2.374 milions d'euros
Documentació i resum
Àmbit econòmic
- Mango es va incorporar al Programa Transparència, que consisteix a implicar i donar suport a un grup de petites i mitjanes empreses col·laboradores perquè incorporin l'RSE a la seva gestió empresarial. El programa està liderat pel Consell de Cambres i la Generalitat de Catalunya, i hi col·labora l’organització Global Reporting Initiative (GRI).
- La memòria de sostenibilitat segueix el sistema de gestió Global Reporting Initiative (GRI).
Àmbit ambiental
- Gràcies al Pla Empresarial de Prevenció de Residus d’Envasos i Embalatges que ha reduït i optimitzat l’ús d’embalatges ha aconseguit que l’ús de materials de les caixes siguin 100% reciclats.
- Tot el paper que s’utilitza en l’elaboració de les bosses que es lliuren als clients té la certificació de gestió sostenible forestal emesa per l’organització Forest Stewardship Council (FSC) o bé estan fetes de paper reciclat. D’altra banda, una gran part de les bosses de plàstic estan fetes també amb material reciclat i són biodegradables.
- L’obtenció de la certificació made in Green, atorgada per l’Institut Tecnològic Tèxtil –, garanteix que les peces de roba i complements de Mango no contenen substàncies nocives per a la salut, que s’han fabricat a centres de producció amb un sistema adequat de gestió ambiental i respectant els drets humans dels treballadors.
- El consum d'energia a punts de venda propis a Espanya l'any 2019 es va reduir un 11% respecte del 2018.
Àmbit social
- Per assegurar el compliment adequat de tots els estàndards laborals, socials i ambientals el grup Mango té establert un Codi de Conducta que han de complir obligatòriament. Aquest codi està basat en els principis i la filosofia del Pacte Mundial de Nacions Unides i en els principis estipulats a la Declaració Universal dels Drets Humans i el Conveni de Nacions Unides sobre els Drets de l’Infant. Es realitzen verificacions del compliment d’aquest codi mitjançant auditories internes i externes.
- S’han posat en marxa diverses eines per promocionar i facilitar la conciliació de la vida familiar i laboral mitjançant mesures que faciliten l’adaptació dels horaris després d’haver gaudit d’un permís de maternitat/paternitat, faciliten la flexibilitat horària i les suspensions temporals de contracte, entre d’altres.
- Compromís amb la societat participant en diferents conferències i seminaris, organitzats a les diferents universitats i institucions per explicar la seva política d'RSE, el sistema logístic, creixement i internacionalització, entre d’altres qüestions. L'any 2018 es van realitzar més de 15.888 hores de formació.
- Recollida de roba i calçat que ja no s’utilitza per donar-li un nou ús i contribuir a tancar el cercle. L'any 2019 es van col·locar contenidors SECOND CHANCES al 100% de botigues pròpies a Espanya i França.