Specialisterne

Informe de progrés Specialisterne 2020

Apartat web de sostenibilitat

Àmbit bon govern

• Identifiquen les accions mitjançant les quals contribueix a assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS).

Àmbit mediambiental

• Promou llocs de treball amb fàcil accés al transport públic, així com eines per celebrar reunions a distància a fi d’evitar el desplaçament.

Àmbit laboral i social

• El 80% dels empleats/des tenen TEA/Asperger.
• Ha implementat canals de comunicació i queixes i una bústia de suggeriments, així com canals per comunicar-se amb l’entrenador o entrenadora (coach), sigui per telèfon o correu electrònic.
• Disposa de pla de formació i desenvolupament professional i un pla de carrera professional individualitzat.
• A més, quant a les empreses que contracten els seus serveis, a l’inici del projecte d’inclusió es fa formació o s’imparteixen sessions pràctiques (workshop) al nou equip de treball sobre la neurodiversitat. També es tracta el perfil concret de la nova persona integrant. Posteriorment, s’ofereixen altres formacions per millorar el desenvolupament d’aquestes persones dins de l’organització.
• Realitza sessions de sensibilització i formació per a empreses, universitats i la ciutadania amb l’objectiu d’impulsar canvis pel que fa a la percepció que té la societat sobre les persones amb autisme.