Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències > ABC Leather SL
ABC Leather SL
Experiència de responsabilitat social
Perfil
Tipus d'organització
Empresa
Dimensió
Gran (250 treballadors/es o més)
Sector
Químic
Tipus d'experiència
Econòmica, Mediambiental, Social
Dades de l'empresa
Web de l'empresa
Activitat que desenvolupa
Elaboració de productes químics
Nombre de treballadors/es
29 persones treballadores
Documentació i resum
Apartat web RSE ABC Leather, SL
Àmbit de bon govern
Àmbit de bon govern
- Disposen d'un Codi de conducta que explicita el compromís de la propietat que ABC Leather, SL adquireix amb la gestió socialment responsable.
- Tenen una declaració en ferm de la seva missió, visió, valors que vincula tota la plantilla.
- Els mecanismes per a la prevenció i abordatge de delictes fan referència al principi d'anticorrupció que implementa l'empresa.
- Accepten i segueixen els Principis del Pacte Mundial de les Nacions Unides. Tant al web de la pròpia empresa com a la pàgina web del Pacte Mundial hi consta el seu compromís.
- El percentatge de compres a proveïdors amb un sistema de gestió ambiental certificat és del 35% (2022).
- Treballen els comptes de l'empresa de forma transparent i sense corrupció.
- Treballen diràriament amb proveïdors de material i materies primeres locals i utilitzen els pròpis recursos de la comarca per treballar, sempre que escaigui.
- Homologuen tots els proveïdors seguint amb els criteris de responsabilitat i sostenibilitat.
- Tenim un Pla de prevenció per als riscos ambientals.
- Treballen amb la gestió de residus, reduïnt l'impacte i generant economia circular (reciclatge d'envasos, aigua, etc.).
- També realitzen el càlcul de la seva petjada de carboni. Càlcul = 74,92 tCO2eq.
- A ABC Leather es van establir els beneficis següents per aportar flexibilitat, igualtat i conciliació: treball híbrid, que combina el treball presencial amb el treball remot (teletreball), flexibilitat horària d'entrada i sortida al lloc de treball, etc.
- Disposen d'un Protocol d'assetjament sexual i un pla de la gestió de la diversitat cultural.
- S'han fet accions per integrar persones amb risc d'exclusió social.
- Són patrocinadors i col·laboren amb una fundació de persones amb discapacitat (Fundació Àuria), també són patrocinadors de l'Hospital Sant Joan de Déu i amb l'Associació Contra el Càncer.