Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències > Fundació Joia
Fundació Joia
Experiència de responsabilitat social
Perfil
Tipus d'organització
Fundació
Dimensió
Mitjana (de 50 a 249 treballadors/es)
Sector
Serveis
Tipus d'experiència
Econòmica, Mediambiental, Social
Dades de l'empresa
Activitat que desenvolupa
Serveis d’inserció en salut mental
Nombre de treballadors/es
209 persones treballadores.
Documentació i resum
Àmbit econòmic
- Al ser una entitat sense afany de lucre el seu capital econòmic el reinverteix en el desenvolupament de la seva missió i visió.
- Realitzen una auditoria anual, amb Audit Set. També a través de Momentum Project, fan seguiment trimestral i anual de la viabilitat i gestió econòmica d’Apunts.
Àmbit ambiental
- Està adherida al Programa d’Acords Voluntaris, on fan seguiment de les pròpies emissions i estableixen mesures que contribueixin a la reducció, reciclatge de residus i reaprofitament de material tecnològic o productes reciclats.
- Han contractar amb UniElèctrica com proveïdor d’energia 100% renovable.
Àmbit social
- Adherit a la Plataforma Horària, al Pacte del Temps de l’Ajuntament de BCN i participen activament amb Respon.cat.
- Foment de l’equitat de gènere, on més del 50% dels càrrecs estratègics estan ocupats per dones i més del 45% del total de la plantilla també són dones. El 2022 es van realitzar 43 accions formatives.
- Han adoptat diferents mesures de conciliació familiar i laboral com: adopció de l’horari europeu, ajuda bressol i escolar, flexibilitat horària, borsa d’hores per infant a càrrec, horari comercial de tancament d’Apunts.
- Tenen un Pla de voluntariat corporatiu.
- Participen en diverses activitats socials: Pàrking day, Setmana de la Responsabilitat Social, Festivals, Creu Roja, festa major de barris, recollida solidària de joguines, entre altres. L'any 2022 diverses universitats i centres d’estudis van participar en diferents convenis de pràctiques.
- Ha creat el moviment #inclusionmakers, acompanyant a les organitzacions en el camí de la reflexió cap a una cultura més inclusiva, diversa i equitativa. En tota la seva estratègia de Responsabilitat Social i els itineraris sociolaborals ens recullen els Objectius de Desenvolupament Sostenible per potenciar la seva sensibilització i conscienciació en salut mental.