Saltar al contingut principal
Consell de Treball,
Econòmic i Social de Catalunya
Logo del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya

Inici > Serveis > L'Observatori de l'RSE > Experiències > Fundació Joia

Fundació Joia

Experiència de responsabilitat social

Perfil

Tipus d'organització

Fundació

Dimensió

Mitjana (de 50 a 249 treballadors/es)

Sector

Serveis

Tipus d'experiència

Econòmica, Mediambiental, Social

Dades de l'empresa

Activitat que desenvolupa

Serveis d’inserció en salut mental

Nombre de treballadors/es

209 persones treballadores.

Documentació i resum

Fundació Joia - transparència

Àmbit econòmic

  • Al ser una entitat sense afany de lucre el seu capital econòmic el reinverteix en el desenvolupament de la seva missió i visió.
  • Realitzen una auditoria anual, amb Audit Set. També a través de Momentum Project, fan seguiment trimestral i anual de la viabilitat i gestió econòmica d’Apunts.

Àmbit ambiental

  • Està adherida al Programa d’Acords Voluntaris, on fan seguiment de les pròpies emissions i estableixen mesures que contribueixin a la reducció, reciclatge de residus i reaprofitament de material tecnològic o productes reciclats.
  • Han contractar amb UniElèctrica com proveïdor d’energia 100% renovable.

Àmbit social

  • Adherit a la Plataforma Horària, al Pacte del Temps de l’Ajuntament de BCN i participen activament amb Respon.cat.
  • Foment de l’equitat de gènere, on més del 50% dels càrrecs estratègics estan ocupats per dones i més del 45% del total de la plantilla també són dones. El 2022 es van realitzar 43 accions formatives.
  • Han adoptat diferents mesures de conciliació familiar i laboral com: adopció de l’horari europeu, ajuda bressol i escolar, flexibilitat horària, borsa d’hores per infant a càrrec, horari comercial de tancament d’Apunts.
  • Tenen un Pla de voluntariat corporatiu.
  • Participen en diverses  activitats socials: Pàrking day, Setmana de la Responsabilitat Social, Festivals, Creu Roja, festa major de barris, recollida solidària de joguines, entre altres. L'any 2022 diverses universitats i centres d’estudis van participar en diferents convenis de pràctiques.
  • Ha creat el moviment #inclusionmakers, acompanyant a les organitzacions en el camí de la reflexió cap a una cultura més inclusiva, diversa i equitativa. En tota la seva estratègia de Responsabilitat Social i els itineraris sociolaborals ens recullen els Objectius de Desenvolupament Sostenible per potenciar la seva sensibilització i conscienciació en salut mental.