Vytrus Biotech, SA

Apartat RSE web Vytrus Biotech, SA

Àmbit de bon govern

• Han creat la figura de responsable d’RSE.
• Involucra l'equip en la presa de decisions, amb la bidireccionalitat que s'estableix internament, per un estil organitzacional horitzontal i basat en la cooperació.
• Tenen una bateria d'accions i iniciatives dins el Pla de comunicació interna encaminades a generar sentiment de pertinença i orgull, “ser Vytrus@s”.

Àmbit econòmic

• El 2016 va guanyar el segell de PIME innovadora concedit pel Ministeri d'Economia i Competitivitat.
• Fabrica sota les certificacions ISO 9001, ISO 16128 índex d'origen natural, i GMP Cosmetic ingredient.
• Ha aconseguit premis internacionals com: El Gold Best Ingredient Award, i el Gold Green Ingredient Award a l'ingredient més sostenible del món.
• Malgrat l'augment d'inversos diversificats, l'empresa prioritza la producció local.

Àmbit mediambiental

• Redueixen gairebé al 100% l'ús de sòl i aigua necessaris per al cultiu de les cèl·lules mare vegetals, respecte als cultius tradicionals, sent un aspecte diferencial respecte als extractes vegetals tradicionals.
• La sostenibilitat és present a tots els procediments corporatius. Així, per exemple, empren productes lliures de pesticides, herbicides i de metalls pesats i VOC (carboni orgànic volàtil).
• Productes amb certificats COSMOS i ECOCERT.
• Reducció de l’empremta de carboni amb la digitalització amb la supressió del paper.
• Utilització del núvol, facilita treballar des de casa i estalviar desplaçaments. També es tradueix en menys requeriments per als aparells informàtics, el que allarga la seva vida útil i redueix el consum.
• 100% del consum prové d'energia verda. Així mateix, han instal·lat llums i aparells de baix consum
• Han definit procediments per reciclar i reduir l’impacte en la natura. Separació orgànic, cartró, vidre i plàstic.
• També han eliminat el consum d’aigua embotellada a l’empresa. Vaixella, tasses i coberts a disposició de l’equip evitant materials d’un sol ús.

Àmbit laboral i social

• Més del 50% de la plantilla científica la componen dones en diferents rols com responsable d'R+D, tècnica de laboratori, responsable de qualitat, coordinadora del departament de desenvolupament d'actius i responsable desenvolupament de producte.
• Es disposa d’una política de màxima flexibilitat horària, facilitant que cada persona pugui adaptar l’horari laboral i el període de vacances, en coordinació del propi equip.
• Cerquen la formació adequada als llocs de treball o als que puguin promocionar i aspirar a altres càrrecs a l'empresa, desenvolupant un pla de formació obert dissenyat conjuntament per l'interessat i la direcció.
• Un divendres al mes els CEO es posen a disposició de l’equip, per atendre temes i necessitats tant de caire professionals com personal, en una iniciativa anomenada Vytrus home.
• Aliances amb la Creu Roja per participar en projectes i programes de la ciutat de Terrassa adreçat a col·lectius desfavorits.
• Acord de col·laboració amb la Fundació Privada AVAN per a la construcció d'un nou centre de neurologia.
• Aportació al Banc d'Aliments de Terrassa.