Bones pràctiques en integració laboral de les persones migrades

El CTESC ha aprovat l’informe “Bones pràctiques en integració laboral de les persones migrades”, que analitza actuacions i models d’èxit destinats a millorar la integració laboral d’un col·lectiu clau per al desenvolupament econòmic i social de Catalunya. El document respon a una demanda del Govern i s’emmarca en el model català d’acollida i integració.

L’informe parteix del reconeixement que la població migrada té un paper essencial en el creixement demogràfic i en el mercat de treball, però alhora afronta majors dificultats d’accés a l’ocupació, més precarietat i nivells elevats de sobrequalificació.

Des d’aquesta perspectiva, l'estudi aborda una anàlisi comparativa de la situació laboral de persones migrades i no migrades, amb dades sobre salaris, temporalitat, qualitat de l’ocupació i infrautilització de la qualificació professional, entre d’altres. 

A partir d’aquí, en base a una revisió àmplia de polítiques, programes i experiències nacionals i internacionals, identifica bones pràctiques i pràctiques prometedores en àmbits com la llengua, l’homologació de competències, l’orientació, la formació, la intermediació laboral i la governança pública.

L’informe destaca que la integració laboral és un procés dinàmic i multidimensional, que requereix coordinació institucional, enfocament basat en drets i intervencions adaptades als perfils i necessitats de les persones migrades. Entre les línies clau identificades destaquen: reforçar la formació lingüística vinculada al treball, agilitzar els processos d’homologació i acreditació, millorar la regularitat administrativa, enfortir la col·laboració publicoprivada, impulsar programes integrals d’orientació, formació i intermediació, o promoure un enfocament intercultural a les empreses.

Finalment, el CTESC formula un conjunt de recomanacions orientades a millorar l’eficiència de les polítiques d’integració laboral, enfortir l’equitat i aprofitar el talent de les persones migrades, amb especial atenció als col·lectius més vulnerables i als sectors amb alta demanda laboral.