Si no veieu aquest missatge correctament, accediu a la versió web

Les persones treballadores gaudeixen del dret a la llibertat religiosa i de consciència, i no n'estan privades en cap cas a causa de la seva relació laboral, tal com reconeixen diversos tractats internacionals i altres textos del nostre ordenament jurídic.

L'augment de la diversitat religiosa fa que la reflexió al voltant d'aquest dret sigui més actual i necessària que mai, especialment si tenim en compte que les expressions de la religiositat poden tenir incidència en diversos aspectes de la relació laboral, com ara: els horaris, els descansos i les festivitats; l'ús d'una indumentària o simbologia determinada; la gestió de l'alimentació, i la possibilitat d'exercir l'objecció de consciència en situacions concretes. Es tracta de qüestions que no sempre sabem com gestionar, i és justament en aquests aspectes que vol incidir aquesta jornada.

L'àmbit laboral ha estat afectat per la transformació que ha viscut la nostra societat en les darreres dècades, i, a mesura que la presència de determinades comunitats es consolidi, és probable que algunes demandes esdevinguin més freqüents i més notòries. És per això que cal prendre consciència de la importància de tenir en compte la dimensió religiosa en les relacions laborals i els drets de les persones treballadores en aquest sentit, entre altres motius perquè estem convençuts que contribuirà al seu benestar i a una dinàmica més positiva en l'entorn laboral.

La Direcció General d’Afers Religiosos de la Generalitat de Catalunya, l'Escola d'Administració Pública de Catalunya i el Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya, us conviden a una jornada durant la qual reflexionarem al voltant de tots aquests aspectes.

Les places per assistir presencialment a aquesta activitat són limitades i les inscripcions s’atendran per ordre de petició.